當談到永續議題的比重時，ESG（環境、社會、公司治理）成為企業和投資者關注的焦點。這三個大議題分別涵蓋了多個子議題，
它們在企業永續發展中扮演著關鍵角色。

環境（Environmental）:
氣候變遷：減少溫室氣體排放，實行氣候友善的業務實踐。
永續環境：保護生態系統，減少對自然資源的消耗。
碳排放量：評估並減少公司碳排放，包括生產過程和產品生命週期。
汙染處理：控制和減少污染排放，確保生產活動不對環境造成不良影響。
能源效率：提高能源利用效率，減少能源消耗並降低成本。

社會責任（Social Responsibility）:
員工福利：提供公平合理的薪資、福利和工作環境，關心員工的身心健康。
勞工權益：尊重勞工權利，包括工時、工資和勞動條件。
人權多樣：確保公司活動不違反基本人權原則，尊重多元文化和價值觀。
社區關係：與當地社區建立穩固的關係，支持當地發展和社會貢獻。

公司治理（Corporate Governance）:
資訊透明與安全：確保公司資訊透明度，並保護敏感信息的安全性。
職業道德：建立良好的企業文化，促進職業道德和誠信。
董事制度：有效的董事會結構和運作，確保公司正確管理和監督。
股東權益：保障股東權益，包括投票權和獲利分享。
薪酬制度：設計合理的薪酬制度，激勵管理層和員工持續創造價值。

碳排放量已成為目前熱門的議題，企業通常會專注於組織碳盤查和產品碳足跡等措施，以減少對環境的影響並達到碳中和的目標。然而，與環境相關的其他議題也不見得同樣重要，企業管理者需要依照公司的策略發展來衡量每個指標。